“云上进*”,数字化成果*好舞台

2022-08-06 06:46:06 文章来源:网络

本文转自:解放日报

全球**以进口为主题的大型**级展会已经连续举办4届,曾经创下过进场人数达22.5万人/日的峰值,馆内人员打电话、发**,如何确保不掉线?电视台直播、安检、进**会服务保障调度指挥,如何确保有序进行?一切背后,是进**会通信保障组一届又一届“绣花功夫”的不断提升。

2018年,进**会呱呱坠地。3月初,上海市通信管理局开始着手对原有应急指挥**系统进行升级改造,同时,还牵头组织和推进行业内各单位对国展中心全馆移动通信网络扩容建设,各基础电信企业坚持对标国际一流,按照30万人上网和打电话的需求进行部署配置网络能力。“扩容完成后,容量提升**大达原有容量的4倍以上,本市通信行业累计投资总额超1.7亿。”

一转眼,第二届进**会又“箭在弦上”。这一届的通信保障,简单来说,就是细耕通信保障网管“一张图”。

“一张图”,既体现在整合三家基础电信企业网管数据,实现全市通信网络动态监管,还体现在数据准确**、区域**准**和内容实时**三方面的加强。有了“一张图”,“一屏管全网”能力更强了。2019年,**迎来“5G商用元年”,在进**会通信保障现场,采用5G技术可实现高清布控、5G+AR巡检、5G+VR全景布控、大数据人流监测等等。

2020年,新冠疫情暴发,进**会决定引进云报名、云签约、云路演等方式。11月4日进**会开幕式视频连线的通信保障是“云上进**”的**仗,通信保障组提供了8条优质互联网线路,连续两周对网络不断强化压力测试,开展多轮次的检查和优化,对网络安全事件实时监测,使网络时刻保持**佳状态。

由于疫情防控,第四届进**会除开幕式和主**仍保持线上线下形式举办外,新增的13场分**也以线上线下形式举办。此外,**综合展首次开展线上展览展示。为此,上海市通信管理局及各家运营商对第四届进**会网管系统又一次优化升级,进**会网管系统实现了场馆网络、人流监控、线上云展多维度、**细化运营,利用“3D建模+GIS地图”结合的数字孪生手段,“一张图”掌握网络总览、人员分布,让应急指挥调度变得更加运筹帷幄……

上海市通信管理局负责人表示:“本届进**会,我们要聚焦核心场馆4G/5G能力提升、重要区域健康码**需求、线上进**专项保障、5G创新展会应用等方面,用**新的信息通信高科技,为进**会筑牢‘战疫’通信网,并让进**会成为海内外嘉宾感受上海城市数字化转型成果的**好舞台。”

本文转自:央广网

职场社区脉脉App近日上线全新改版升级版本。在新版App中,同事圈、行业圈、工种圈、热榜升级为**导航,“门道”版块全新上线。

7月14日,脉脉在北京召开“发现新周期职场大迁徙”价值升级媒体沟通会。脉脉创始人兼CEO林凡认为,**技术周期来临,互联网逐渐成为传统产业,新能源汽车、人工智能、芯片、生物**药、碳中和五大黄金产业孕育新机遇。

脉脉创始人兼CEO林凡

林凡表示,软技术周期向**技术周期的演化正在进行时,下一个周期的曙光已经显现。互联网逐渐成为传统产业,**技术行业不断出现新玩家,投资持续涌入。今年6月,在国内获得融资的91家企业中,三分之二投入了新能源汽车、人工智能、芯片、生物**药、碳中和这五个**技术产业。

五大产业正处于蓬勃发展中。中汽协数据显示,2022年5月,国内新能源汽车产销量同比分别增长113.9%、105.2%。据统计,五大产业及其上下游产业可容纳超五**人就业,且规模在持续扩大。

林凡认为,随着产业规模的持续发展,**技术行业不缺资金,但是人才缺口极大。技术周期带来的产业结构**调整,吸引人才逐渐流向**技术产业,正在推动职场大迁徙时代到来。

在脉脉上,职场大迁徙趋势早有端倪。脉脉今年发布的人才报告数据显示,超四成职场人会在被动离职后选择转行。IT互联网人才大量流去了人工智能行业,新能源产业人才的主要来源是IT互联网和制造业。尽管有大环境影响,**括新能源汽车、芯片、人工智能、生物**药、碳中和在内的五大产业仍在逆势招聘,显示出了成为未来经济大盘中流砥柱的趋势。

为了助力职场人顺利穿越周期,完成职场大迁徙,经过长达半年的调试准备,脉脉新版功能已陆续上线。林凡表示,改版升级后的脉脉将通过更高质量的内容服务带来比**更快的新鲜事,帮助职场人互助成长。同时,脉脉通过升级公司点评系统帮助职场人跳槽避坑,持续完善人脉服务帮助职场人连接新周期下的新机遇。

脉脉高级副总裁、社区负责人牛章鹏介绍,此次升级为**导航的还有“圈子”,**括工种圈和行业圈。职场人可以在自己的工种圈纵向提升专业技能,在所属的行业圈横向拓宽行业视野。截至目前,脉脉上已经有14个行业圈的用户超过**,**括电子半导体圈、通信电子行业圈、汽车同行交流圈、能源化工行业交流圈、金融科技交流圈、企业服务行业圈等。

脉脉联合创始人王倩介绍,在求职过程中遇到“外行”导致错失机会,或者投递简历导致个人隐私被**露,是不少职场人的痛。脉脉人才**4.0版本升级上线,引入了用人部门参与人才的招聘全流程,不仅与HR协同筛选简历,整个招聘流程和数据也将在HR端和业务端实时同步,让人才求职和企业招聘都更加高效。王倩表示,脉脉人才**4.0有效保护用户隐私,让求职者可以“隐身求职”、更充分的表达求职意向,也让更适配的好公司、好机遇主动找上门。通过更明确的用户反馈,企业也可以**时间捕捉人才求职意向,先人一步接触活跃人才,为业务发展储备更多人才。

林凡表示,正如二十年之前,大批新青年奔向互联网掀起互联网革命,如今年轻人的远方是**技术产业。脉脉将在这个新的技术周期,通过“新鲜事、新成长、新点评、新机遇”的价值升级,帮助每一个职场人发现职场新家园,成就职业新梦想。

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